Ondersteuning bij HR en recruitment vraagstukken

Ook de eerstelijnszorg in Haarlemmermeer staat voor een structureel personeelstekort, veroorzaakt door de toenemende vraag naar zorg, terwijl veel zorgverleners met pensioen gaan. Dit resulteert in een aanhoudend tekort aan gekwalificeerd medisch personeel. Zorggroep Haarlemmermeer ondersteunt de aangesloten praktijken de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt het hoofd te bieden met de inzet van een regio recruiter.

Wat motiveert om te solliciteren?
Werkenden kijken steeds meer om zich heen; want het gras is vandaag de dag wèl groener bij de buren. 17% van de werkenden in zorg en welzijn heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd bij een andere organisatie en maar liefst 25% is van plan dit te doen. Maar wat zijn nu de belangrijkste triggers voor iemand om te solliciteren op een vacature – of om ergens te vertrekken?

Geen reacties ontvangen op uw vacature?
Dan is de kans groot dat onderstaande punten over het hoofd zijn gezien en niet in de vacaturetekst zijn opgenomen.

Ondersteuning regio recruiter

Maurits Petri ondersteunt u graag bij allerhande recruitment en arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan do’s & don’ts of ondersteuning bij:

• het vergroten van het bereik van een vacature
• ondersteuning bij actieve werving van kandidaten
• het opstellen van een goede vacaturetekst
• een prognose van de huidige arbeidsmarkt

Zorggroep Haarlemmermeer en Amstelland Zorg hebben de krachten gebundeld met een gezamenlijk ‘job board’ genaamd Zorgverlenervacatures.nl. Praktijken aangesloten bij de Zorggroep kunnen hier zelf een vacature op plaatsen of hulp hierbij vragen aan de regio recruiter.